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学生安全/第九条

请求的信息

瑞丰体育关于学生不歧视和程序的通知, 教师, 以及员工举报不当性行为, 性别歧视, 或其他相关报告.

瑞丰体育不存在种族歧视, color, 国家的起源, 性, 残疾, 或年龄在其教育项目和活动. 第九条明确禁止基于性别的歧视.

瑞丰体育致力于为学生提供安全的教育和工作环境, 教师, 工作人员, 以及大学社团的其他成员. 有关瓦尔登湖关于性行为不当和歧视的安全和安保程序和政策的更多信息, 去 克里行动安全报告.

学生, 教师, 或工作人员可以向以下人员报告与大学活动有关的不当性行为或歧视事件,这些人员被指定处理这些报告:

Title IX协调员(主管)
吉娜·戴森,学生事务办公室副主任
明尼苏达州明尼阿波利斯市,华盛顿大街1210号,邮编55401
电话:
电子邮件: (电子邮件保护)

Title IX副协调员
朱莉K. 学生事务办公室副主任Ogren说
明尼苏达州明尼阿波利斯市,华盛顿大街1210号,邮编55401
电话:
电子邮件: (电子邮件保护)

Title IX学术驻地副协调员
马兰达·格里芬,高级主任 
明尼苏达州明尼阿波利斯市,华盛顿大街1210号,邮编55401
电话:ext. 2979079 
电子邮件: (电子邮件保护)

Title IX人力资源副协调员
丹妮尔·马什,人力资源执行董事
明尼苏达州明尼阿波利斯市,华盛顿大街1210号,邮编55401
电话:
电子邮件: (电子邮件保护)

有关第九条的问题或进一步信息, 联系沃尔顿第九条协调员或副协调员, 或联系U.S. 教育部公民权利办公室.

Title IX协调员负责处理下列报告:

  1. 性别或性别歧视
  2. 性行为不当或性暴力

第九章申诉报告政策和程序

下载第九条权利声明

下载第九篇投诉表格

第九条培训

关于可用资源的说明: 如果你认为自己是强奸或性侵犯的受害者, 您可以通过拨打当地警察局或911立即获得援助. 如果你是学生,你可以通过电话1-或TDD: 1-联系学生援助计划(SAP). 当你打电话时,请参考Walden的ID SAP4EDU. 此外,如果您是沃顿商学院的员工,您可以访问员工援助计划(EAP)。. 您可以通过以下方式联系企业健康服务(BHS): 1-或在线访问 www.bhsonline.com (用户名:奖获得者).

SAP和EAP都是免费的, 沃顿的"机密资源, 也就是说你所有的谈话都将保密也不会对这起事件展开任何调查. 如果你想向适当的大学官员报告性侵犯,请联系第九条协调员或副手, 上面列出的.

查询有关申诉及调查程序的资料, 请参阅瑞丰体育学生行为准则: http://catalog.job913.net (从下拉菜单中选择手册,然后选择第三部分:学生期望和责任)

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